经上级批准，中国社会科学院西亚非洲研究所2015年度人才引进拟接收4名。其中：应届高校毕业生2名（京内、京外生源各1名），京内在职2名。具体应聘条件如下： 

一、应届高校毕业生2名（京内、京外生源各1名）。要求：1.博士研究生毕业。2.拟安排在非洲研究室、中东研究室、国际关系研究室、社会文化研究室从事科研工作，要求所学专业为西亚非洲政治、经济、文化专业。3.岗位职责:到所工作后，主要从事西亚非洲问题研究，参加西亚非洲学科发展和智库建设，开展相关学术交流。每年按计划完成科研任务,至少在核心期刊公开发表1篇学术论文。积极完成研究所、本室交办的各项工作。4.应聘条件:须符合《中国社会科学院研究、编辑出版、图书资料系列岗位任职条件（试行）》对专业技术十级岗位要求。拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向，遵守国家宪法和法律，自觉维护和遵守政治纪律。学风端正，治学严谨。能够独立开展西亚非洲问题研究。能够熟练使用英语或紧缺小语种且有较高的学术交流水平。5.其他条件:身心健康，年龄不超过35岁。 

二、京内在职2名。要求：1.博士研究生学历。2.拟安排在非洲研究室、中东研究室、国际关系研究室、社会文化研究室从事科研工作，要求所学专业为西亚非洲政治、经济、文化专业。3.岗位职责:到所工作后，主要从事西亚非洲问题研究，参加学科发展和智库建设，开展相关学术交流。能够主持承担国家社会科学基金青年项目或所级重点项目，参与承担国家社科基金、院重大、重点项目。每年按计划完成科研任务,至少在核心期刊公开发表1—2篇学术论文。积极完成研究所、本室交办的各项工作。4.应聘条件:须符合《中国社会科学院研究、编辑出版、图书资料系列岗位任职条件（试行）》对专业技术十级及以上相应岗位要求。拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向，遵守国家宪法和法律，自觉维护和遵守政治纪律。坚持马克思主义学术阵地，学风端正，治学严谨。能够在西亚非洲研究中发挥骨干作用。能够熟练使用英语或紧缺小语种且有较高的学术交流水平，能够参加国内外重大学术交流和调研活动。具有承担创新工程项目相关岗位的能力和水平。5.其他条件:身心健康，年龄不超过40岁。 

三、人才引进应符合的基本条件。1.遵守宪法和法律。2.坚持正确的政治方向和学术方向。3.具有良好的学风、道德修养和职业操守。4.廉洁自律。5.身心健康，适应岗位需求。6.保证聘期内全职在所工作等。 

四、人才引进的应聘程序。1.应聘人员提交简历；2.组织应聘人员考试和进行相关考察；3.到指定医院进行体检；4.确定候选人；5.参加院组织的专家评审和答辩；6、公示招聘结果；7.报批或备案；8.签订合同，办理聘用、引进手续等。 

五、其他说明。1.2015年度人才引进工作拟开展2次，分别定于4月和10月举行，根据上级要求应届毕业生的引进工作要在上半年完成。2.上半年人才引进报名简历接收截止日期为3月27日。3.京内在职也请尽快投送简历。 

六、联系方式。1.简历投送邮箱：wangluqiao@cass.org.cn; 2.电话：（010）64039167；3.传真：（010）64039166；4.联系人：王露乔；5.地址：北京市东城区张自忠路3号东院西亚非所人事处（100007）