为深入贯彻落实党中央关于树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求，扎实推进社科高端智库规范化、高质量建设，6月9日，西亚非洲研究所党委书记周工岱围绕树立和践行正确政绩观讲授专题党课。深刻阐释正确政绩观的丰富内涵、核心本质与实践要求，系统梳理查摆政绩观偏差突出问题及根源。引导全所人员校准思想航向、校正工作偏差、抓实担当作为，以过硬作风和务实政绩奋力推动研究所高端智库建设迈上新台阶。

图为党委书记周工岱讲专题党课

党课围绕正确政绩观三重逻辑、政绩观偏差表现与根源、践行正确政绩观实践路径系统讲解。树立和践行正确政绩观，把服务习近平总书记和党中央为人民做学问作为最大政绩。必须从理论、历史和实践三个维度深刻把握其内在逻辑。从理论逻辑看，坚守社科院初心使命是践行正确政绩观的根本根基。研究所的核心政治使命与核心业务职责，是聚焦国家对外战略需求、深耕国别区域基础研究、服务中国自主知识体系建设、支撑党中央涉外决策咨询。从历史逻辑看，赓续党的社科文脉是践行正确政绩观的精神源泉。党的百年奋斗史，蕴含着求真务实、经世致用、为国治学的优良传统，历代社科工作者始终以赓续中华文脉、回应时代命题、服务国家发展为己任。从实践逻辑看，坚持知行合一是践行正确政绩观的关键路径。全所党员干部应立足哲学社会科学国家队职责，深刻把握社科智库领域正确政绩观的特殊内涵，始终回答好“社科人为谁治学、智库为谁献策、科研为国出何绩”的根本性问题。

党课坚持问题导向，对标社科院高质量发展要求、对标国家自主知识体系建设标准、对标高端智库建设标杆，梳理政绩观偏差的共性问题即重面子轻里子、重短期轻长远、重对上轻对象、重数字轻质量、重显绩轻潜绩、重局部轻全局、重守业轻担当、重照搬轻原创等偏差。结合院巡视反馈、科研考核督查、全所自查自纠情况，系统梳理我所存在的突出问题。

一是重进创新、重职称晋升、轻战略契合。部分科研人员片面追求论文发表、职称晋级、荣誉评选等显性个人指标，学术研究选题与国家涉外战略、非洲区域治理、中外交流合作等核心需求贴合度不高。对标社科院学术创新要求，研究所高水平原创核心论文、标志性学术成果不多，在本领域引领性、标杆性、体系性研究成果不足。

二是重交办任务、轻主动攻坚。能够稳妥完成院级常规科研任务、交办专项工作，但科研内生动力不足、战略思考不够。主动思考前沿问题，主动对标国家战略选题少，在主动研判区域形势、前瞻储备战略课题、攻坚重点难点问题上内生动力不足，与主动服务中央决策的履职要求存在差距。

三是重科研数量、轻学术质量。有组织科研统筹效能不足。部分研究室学科方向调整不精准、研究特色不凸显，课题研究同质化、浅层化、重复性问题突出，服务自主知识体系的理论建构成果、服务外交大局的高端资政成果稀缺，科研产出质量与社科院国家队标准不匹配。

四是重短期项目、轻长线深耕。科研选题偏向周期短、易结题、见效快的应用型短期课题，对国别区域基础理论、国别国情长期跟踪、区域治理体系长效研究投入不足。缺乏我院要求的“十年磨一剑”的治学定力，基础研究积淀薄弱，难以发挥国家级研究机构基础性、前瞻性、战略性研究优势。

五是重模仿借鉴、轻原创建构。研究工作依托西方现有理论、域外既有成果多，立足中国实践、中国视角、中国话语、中国立场的主体性、原创性、体系化研究不足，在国别区域研究核心概念创新、理论体系建构、学术话语塑造上突破有限，有效助力中国特色国别区域学科体系建设不够。

六是重书斋学问、轻调研实证。部分科研人员存在闭门治学、坐而论道的问题，深入一线调研、实地研判不足，研究资料主要来源于公开资料，现实问题研究不充分，资政报告针对性、实操性有待提升。

七是重业务指标、轻政治引领。存在党建与科研“两张皮”突出问题。党建工作主要是学习文件，与业务、科研结合不紧密，与学科建设、科研创新、资政服务主责主业融合不深，存在为学习而学习，忽略学以致用的形式主义。党支部在学术攻关、人才培育、科研攻坚中的战斗堡垒作用发挥不足。

八是重个人得失、轻使命担当。面对重大任务，艰苦工作，主动担当意识不足。交办的任务有的完成不及时，质量不高。

党课深刻剖析问题根源，指出各类政绩观偏差，表层是科研作风、工作作风问题，深层是对标国家队职责的思想站位不高、适配自主知识体系建设的制度机制不优、党建科研融合的治理体系不完善、服务国家战略的考核导向不科学，是制约研究所对标社科院高标准高质量发展的核心瓶颈。

围绕整改政绩偏差、补齐发展短板、做强智库职能、服务全院大局，党课紧扣构建自主知识体系、建设高端智库、培育社科人才、服务国家战略四大核心任务，明确全所下一阶段重点工作，以精准履职践行国家队正确政绩观。

一是深化党建科研融合，筑牢智库建设根本保障。牢牢把握“党建引领治学治研”根本要求，以党支部为核心抓手，推动政治建设全面融入学科建设、科研创新、资政服务全过程。严格落实支部“第一议题”学习制度，将学习内容紧扣国家涉外战略、自主知识体系建设、国别研究前沿方向，杜绝形式化、泛化学习。建立理论学习台账、课题攻关台账、成果转化台账，推动党的创新理论学习成果直接转化为科研选题、原创成果、资政对策。常态化开展党建科研融合攻坚活动，以高质量党建引领研究所学科高质量发展、科研高水平创新。

二是推动科研范式变更，争当体系建设先行标杆。对标社科院科研范式改革部署，彻底破除传统跟随式、浅层化、数量型科研模式，全面推进适配中国自主知识体系的新型科研范式建设。聚焦研究所核心研究领域，全力推进“两镇一平台”提质升级，整合学科资源、集中科研力量，围绕国别区域理论创新、外交战略研判、中外合作研究等重大命题开展集中攻关。主动跳出常规科研惯性，深耕基础性、原创性、战略性研究，力争在中国特色国别区域学术体系、话语体系、知识体系建设中走在全院前列，充分彰显社科院国家队科研水平。

三是强化人才引领赋能，夯实学科长远发展根基。立足学科接续发展需求，优化人才任务分配、能力培养、成长激励机制，重点培育深耕国别领域、精通涉外研究、适配国家战略需求的专业化智库人才，打造结构合理、梯队完善、接续有力的高水平科研队伍，为学科体系建设储备骨干力量。

四是学习落实贺信精神，对标国家队校准发展航向。进一步落实习近平总书记致中非院成立贺信精神，全面对标党中央决策部署和院党组各项工作要求。高标准高质量抓好打造一支中非研究专门队伍，推进中非治国理政经验交流平台建设，强化海外研究中心布局，提升国际交流合作水平等重点任务。把贺信精神贯穿学科建设、科研创新、资政建言、人才培养、内部治理全过程。以服务国家大局为根本导向，切实把学习成效转化为服务科研、服务中央的硬核实绩。

五是强化从严治党，营造风清气正生态：坚持严的基调、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化警示教育，引导全所人员知敬畏、存戒惧、守底线；强化纪委监督执纪，做到“人走到哪里，纪律监督就跟进到哪里”，守护学者风骨、成果品位、殿堂尊严。

图为专题党课现场

此次专题党课紧扣研究所核心职责、立足智库使命、直面科研短板、部署务实举措，既是一次深刻的思想纠偏、党性淬炼，也是一次精准对标、全面加压的工作总动员。下一步，全所人员将以此次专题党课为契机，持续树牢和践行新时代社科智库正确政绩观，变革科研范式、深耕主责主业、强化战略担当、严守纪律底线，全力产出更多支撑中国自主知识体系建设、服务国家对外战略的标志性成果。