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题 目:“意识过渡视角”下的知识社会学路径——评曼海姆《意识形态与乌托邦》作 者:邓琳来 源:《学术界》2013年第2期摘 要:〕德国著名社会学家卡尔·曼海姆通过他对自中世纪以来的长期历史过程的研究,对意识形态的产生和变异原因进行剖析,并且建立了以“价值无涉的意识形态”为研究方法的知识社会学科学。曼海姆关于知识社会学问题的代表论著《意......
题 目:反思与超越:对传统经典民族志文本的批评——读《安达曼岛人》与《写文化:民族志的诗学与政治学》作 者:房佳斐来 源:作者投稿全 文:反思与超越:对传统经典民族志文本的批评——读《安达曼岛人》与《写文化:民族志的诗学与政治学》...
为了更好的理解赫希曼教授的思想,我进一步阅读了马克斯•韦伯所著《新教伦理与资本主义精神》以及R•H•托尼所著《宗教与资本主义的兴起》。这个阅读历程,对我就像是“凤凰涅槃”一般,让我更深入的了解了资本主义的精神气质,更真实的看到了那个被恶棍们所丑化的文明的精神核心。正如,黑格尔所说,任何人都无法超越他所在的历史。历史终将给出人类的正义。 ......
题 目:现代社会发展的新特征——评《服务型社会的来临》作 者:景天魁来 源:《前沿》2010年22期全 文:现代社会发展的新特征——评《服务型社会的来临》...
全球化背景中的劳动关系与集体协商国际研讨会暨劳动社会学专业委员会第四届年会召开...
[摘要]非公有制企业的员工福利在缓和劳资冲突、改善劳动关系方面具有显著的功效,可以作为考察劳动关系状况的一项有效指标。对外资企业和民营企业两种非公有制企业员工福利状况的比较表明,福利水平较高的外资企业在劳动关系方面要好于福利水平相对较低的民营企业。目前,非公有制企业中非正式雇佣劳工的福利待遇损害现象是破坏劳动关系和谐的主要问题。[关键词]员工福利 ......
2010-10 当前的工人问题是什么样的问题...
2004-7 Positive Adjustment and Social Turn of Relations among State, Enterprise and Employees...
1996-2 工人阶级内部阶层规范变革及其相关问题 管理世界...