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领导干部应熟悉底层、掌握底数、坚守底线。只有熟悉底层、接通地气，才能科学决策、赢得民心。唯有吃透上情、摸清下情，才能掌握底数、驾轻就熟。底线是做人之本、处事之基、为官之要，不可逾越，必须坚守 面对复杂的环境、繁重的任务、群众的期盼，领导干部应熟悉底层、掌握底数、坚守底线。 万丈高楼平地起。作为领导干部，只有熟悉底层、接通地气，准确了解......
近日，中国社会工作协会副会长兼秘书长赵蓬奇受邀出席了由西城区委社会工委主办，西城区社会工作者联合会承办的“西城区社区和社区工作者队伍建设系列研究项目专家咨询会”。在会上，赵会长对此次调研咨询发表了他的看法，通过背景、概念、关系、模式、重点、整合、培育等方面，对西城社工队伍建设以及厘清社区工作与社会工作的关系等提出了建议，现将现场即席发言整理......
汕头现有社工师21名，助理社工师65名，他们主要分布在民政、团委、妇联、残联、街道、社区、公益慈善组织等系统和单位. 近年来，随着社会工作的广泛开展，越来越多社会工作从业人员纷纷报考社会工作者职业水平考试。记者从市社工委了解到，去年，我市新增社会工作师7名，目前社工师和助理社工师人数共有86名。 据了解，汕头现有社工师21名，助理社工师65名，他们主要......
历年真题可以毫不夸张地说是准备社会工作者考试最宝贵的资料，通过对真题的学习来达到提高应试技巧，最终提高社会工作者考试分数。但是很可惜的是，很久以来很多同学对真题的重视和研究不够，另外在复习的过程中，很多考生都不知该如何利用真题来提高自己的作战技巧，取得较好的复习效果。通过多年的教学经验，给出使用真题的如下建议。 一、充分利用历年真题的重要性 ......
《通知》指出，非营利组织取得免税资格必须同时满足九项条件。其中第八条明确提出，除当年新设立或登记的事业单位、社会团体、基金会及民办非企业单位外，事业单位、社会团体、基金会及民办非企业单位申请前年度的检查结论为“合格”。 财政部、国家税务总局近日联合下发《关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》（以下简称《通知》），这是两部门继2009年之后......
The department's main area of research is on institutional changes in contemporary China, focusing on processes and mechanisms in social development. Scholarly publications examined micro-level institutional processes such as cooperative mechanisms, participatory processes, and self-organizing processes, and issues related to the formation of inter......
Associate Research Fellow National Institute of Social Development, Chinese Academy of Social Sciences Research topics: social governance, housing policy, collective actions...
Yong Gao, the Vice President of the Social Construction and Social Governance Center, and Ying Wu, an associate researcher visited Montreal, Canada, to attend the Second World Social Science Forum from October 13th to 15th, 2013. The forum was themed of "Social Changes and the Digital Age", and aimed to investigate the impact of digital technology ......
Time: June 24, 2014Venue: Academic Hall of National Academy of Economic Strategy, CASSSpeaker: Huo Jianguo, Research Fellow and President of Chinese Academy of International Trade and Economic Cooperation (CAITEC) under the Ministry of Commerce（MOFCOM）Chair: Gao PeiyongOrganizer: National Academy of Economic Strategy, CASS...
摘要: 当前对于企业社会责任的主流研究主要是针对大中型成熟企业。但是,小微企业内外部环境的变化促使企业社会责任前移,小微企业也应该像大中型成熟企业一样承担相应的社会责任。企业社会责任的大部分内容都与人力资源管理有关,对企业人力资源管理提出了新的要求。本文首先分析了社会责任前移对小微企业人力资源管理的影响,进而指出小微企业人力资源管理现状与基本要求......