2024年3月12日，为进一步落实“三项共识”，加强研究室建设，加快青年人才培养，中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）邀请中国社会科学院社会学研究所经济与科技社会学研究室主任吕鹏研究员来所，在琼山厅作题为“做好践行‘三项共识’的科研微单元”的专题讲座。西亚非洲研究所副所长、中国非洲研究院副院长王林聪主持讲座，全所人员与会。

吕鹏研究员首先以高翔院长在2024年全院工作会议上的讲话为切入点，指出一个好的研究室必须在本学科具有引领力，能够组织全学科性的科研项目，召开全学科性的学术活动，拥有影响力较大的学术平台。如果研究所是引领学术的“旗阵”，那么研究室就是“举旗人”。作为研究室主任，带头学会弄通中央文件和院党组文件，准确领会把握其精神，用来指引研究室工作，是研究室建设走快、走稳、走实的重要保障。

吕鹏研究员指出，作为最基层的“科研微单元”，研究室需要具备战略思维。研究室要精准服务国之大者，主动对接相关部门，提升政策研究能力和水平；要全力转型交叉学科，促进传统研究与新型研究相融合；要积极投身社会实践，生产知识，创造价值。围绕上述目标，吕鹏研究员分享了研究室在学科建设、社会调研、数据搜集、成果产出、人才培养、团队建设、学术传播等方面的做法和经验，阐述了学科建设与社会实践、理论研究与政策研究、绩效考评与成果产出的辩证关系，提出了加强研究室建设、打造好“科研微单元”的一些具体建议。

吕鹏研究员表示，研究室主任管理团队的第一要务，就是激发每一位成员的内生动力，鼓励和支持每个人制定符合不同人生阶段的发展策略，做到“各美其美，美美与共”。为此，吕鹏研究员分享了团队合作的生动案例，提出研究室主任要为研究人员创造良好的科研环境，帮助研究人员抓住学科前沿，助力研究成果的转化和宣传；要积极与高校开展研究合作，壮大研究团队；要主动对接政府和企业，建立自己的数据库和调研渠道；要在研究室形成公平、赶超、和谐的同侪效应；并从理论创新、服务决策、话语体系建设、数据库和案例库建设、模型开发、团队和机制建设等方面提出了研究室建设的短期和长期目标。

王林聪副所长在总结发言中指出，吕鹏研究员围绕以践行“三项共识”开展研究室建设这一主题，分享了自己宝贵的科研和管理经验，其研究室建设方法、团队建设理念、科研积累过程、社会调研经验和成果转化方法等使我们深受启发，受益匪浅。本场讲座的价值至少有三个方面：一是帮助我们进一步探索研究室建设规律以及科研成果产出途径，二是帮助我们深入思考西亚非洲社会治理与政治经济发展的关系，三是帮助我们从社会治理层面入手推动中国与西亚非洲国家的深入合作。高翔院长指出，“科研是中国社会科学院的立足根本，如果科研工作搞不上去，政治机关建设就是空话。”通过本场讲座，我们将更好地践行“三项共识”，通过加强研究室工作和促进青年人才培养，来统筹和做好全所科研工作和人才队伍建设。

西亚非洲研究所科研人员就研究室建设、社会调研、数字化与新质生产力等问题与吕鹏研究员及其研究室同志进行了深入交流。